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       小股东如何保障自己在董事会的席位正文
小股东如何保障自己在董事会的席位

在公司治理结构上,董事会是上承股东会,下承经理层的关键结构。简单区分的话,股东会是针对公司根本性事项作出决议的结构,董事会是针对公司重大事项作出决议的机构,经理层是针对日常事项作出决议的群体。
董事会承上启下的作用体现在:
1、针对公司的根本性事项提议股东会表决,并拟定意见;
2、执行股东会决议;
3、对公司重大事项进行决议;
4、任免总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员;
5、监督高级管理人员对董事会决议的执行情况。
从开会频率上讲,股东会也远没有董事会高,实践中常见股东会一年召开一两次,而董事会至少每月都会召开。
因此,股东们的权益很多时候并不是在股东会层面博弈的,而是在董事会层面博弈的,在董事会层面处于被动局面的股东,不可能在股东会层面占有任何优势。
作为小股东,其股东权益常被侵犯,在日常工作中得不到有效维护。小股东自然不能奢想在公司获得比大股东还要强的影响力,但小股东的基本权益还是应该得到公平保护的。小股东的权益保护,以能够参与公司重大事项的决策、执行,拥有知情权为前提,一句话,小股东应在董事会有席位,有代言人。
实践中,关于在董事会的席位保障问题,小股东常有如下困扰:
1、小股东没有董事提名权;
2、小股东有董事提名权,但因在股东会的表决权不够,所提名董事通不过股东会的决议,无法进入董事会;
3、入股时大股东口头承诺给予一定的董事会成员名额,但入股后,在董事会换届选举时,不能连任,又丧失董事会席位。
针对这些困扰,安德波方法研究室建议小股东按照下述方法保障自己在董事会的席位,进而有效维护自己的股东权益:
第一,在与其他股东(特别是大股东)商谈股权合作或投资入股时,即明确要求对于董事会成员人选有一定数额或一定比例的委派、指派权。注意,这里说的不是董事的提名权,而是直接委派、指派一定数额或一定比例董事会成员的权利。这个也是符合公司法规定的。
第二,对于小股东委派的董事,其他股东必须无条件同意,并且通过股东会的决议;
第三,如果小股东委派的董事发生或存在公司法规定的禁止任职情形,则由小股东另行委派他人替代;
第四,把上述要求写入公司章程;
第五,同时在公司章程中规定,对于有关该等事项的章程条款约定,未经全体股东一致同意,不得修改。

来源:安德波方法研究室
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日期:2017-10-12
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